为深入贯彻落实沃尔德集团“人才兴业”管理理念，2月11日沃尔德建筑装饰集团组织开展了工程部管理人员定岗定级考试，旨在发现人才、培养人才、选拔人才，让有为者有位，能干者上。

  考试秉承“公平、公正、公开”的原则，对照岗位职责的要求，重点考察管理人员的专业知识水平、管理能力与管理经验。高标准组织，严要求开展。通过考试，以考促学，以学促用，让学习成为一种习惯，调动大家工作、学习、实践的积极性和创造性，提升业务水平与能力。同时员工通过考试亦能准确地发现自身存在的差距与不足，明确未来努力的方向和目标。

  未来，集团将持续优化考核机制，全面“定标”人才管理体系，始终坚定不移地走“人才强企”之路，积极打造一支敢打硬仗，能打胜仗的高素质人才队伍，为集团实现高质量发展目标提供人才保障。